L'apprentissage en baisse de 8,6 %

Le contexte économique toujours difficile auquel les entreprises de la construction doivent faire face en 2016 ne favorise pas le recrutement de jeunes en apprentissage. L’effectif total de jeunes en formation dans les 118 CFA du réseau de l’apprentissage BTP, animé par le CCCA-BTP, est de 50 371 en 2015/2016, contre 55 100 en 2014/2015, soit une baisse de 8,6 % contre laquelle une grande mobilisation est lancée tout au long du mois de juin 2016.

Plusieurs signaux positifs permettent d’espérer que la poursuite en 2016 de la mobilisation du réseau de l’apprentissage BTP porte ses fruits : la nécessité de construire et rénover des logements et des infrastructures, le besoin de main-d’oeuvre qualifiée formée aux évolutions techniques et environnementales pour accompagner ces nouveaux projets, le plan de relance de l’apprentissage du Gouvernement, avec, en particulier, l’entrée en vigueur des nouvelles aides aux entreprises pour recruter des apprentis et le plan de mobilisation pour la rentrée 2016.

De nombreux jeunes partout en France, motivés pour se former par l’apprentissage à un métier du bâtiment ou des travaux publics, sont préinscrits dans l’un des 118 CFA du BTP du réseau en vue de la prochaine rentrée. Malheureusement, ils ne trouvent pas toujours d’entreprise du secteur pour les accueillir en formation et ne peuvent pas, de fait, s’engager dans la voie de l’apprentissage aux métiers du BTP. Pour mobiliser les entreprises, en plus d'une large campagne de communication, les événements, à l’initiative de chaque CFA en région, se concrétiseront notamment par des présences chez les négoces (stand, présence des équipes des CFA pour sensibiliser les entrepreneurs, organisation de petits-déjeuners à l’heure où les professionnels s’approvisionnent). Des rencontres se tiendront aussi au sein des organisations professionnelles avec les entreprises du BTP, des sessions de job dating et toute autre action susceptibles de mobiliser les acteurs du secteur.